¿ Sindicato de Sumis@s ?
Wednesday, April 25th, 2007Alguien con cierto tipo de humor, por ejemplo mi Amo, diria que esto es igual que decir “inteligencia militar” o “sector izquierdo de la derecha”…
Si habéis seguido mi blog un poquitín más abajo hice una entrada sobre la diferencia para mí entre una sumisa y una esclava (aunque luego su propio Dominante le pueda llamar de cualquiera de ambas formas, se la acepta como una de ellas), técnicamente si la sumisa metiera estas condiciones en sus, por así decirlo, límites y forma de entender la relación previa a ser aceptada, tendrían que cumplirse.
Siendo una esclava… no tiene lógica alguna.
Así pues voy a desgranar algunas partes, según mi punto de vista, tanto del convenio colectivo como de los llamados derechos que aparecen en su web.
1-Los contratos de sumisión serán por duración:
a-Por fin de obra o servicio
b-Temporal con duración determinada
c-Indefinido
d-Fijo
e-A media jornada o Tiempo Parcial
VEamos… ¿ ser sumiso es un trabajo o es un placer?. No lo hacemos para ganarnos el sustento cada día, por tanto compararlo con un trabajo usando el tipo de contrato de las relaciones explotadoras sobre el currito medio, me parece denigrante. Las relaciones son por sesión (cuando acuerden ambos), 24/7( con una convivencia activa y continuadade por medio) o de disposición en cualquier momento (parecido al 24/7 en cuanto a la disponibilidad de la sumisa pero sin tener una convivencia activa y continuada, puede que sí durante periodos de tiempo).
2-Reducción de la jornada de esclavitud a 15 horas semanales.
Si eres una esclava la jornada de esclavitud vendrá determinada por el tipo de relación que he mencionado ayer…. y si las sesiones superan las 15 horas… ¿qué haces?… es que me imagino la situación…
Plena sesión activa de azotes con la fusta, los dos en caliente, y entonces la sumisa cuando la van a volver a dar, le coje la fusta a su Amo y se encoje de hombros diciendo “Lo siento Amo, pero es que han pasado 15 horas y tres minutos y bueno… ademas hemos estado cinco dias con sesiones de tres horas… y es fin de semana”… Claro, lo más normal del mundo…
3-No se harán horas extra
Idea para los Dominantes que acojan estas “normas”… dadles un orgasmo extra cuando se vaya a cumplir la hora… y paradlo en medio.”Lo siento cielo, te lo iba a dar pero… es que ya son las 15 horas y un minuto asique… no puedes tenerlo”.
-En materia de prevención de riesgos laborales y seguros médicos
a-Exigimos un botiquín con todo lo necesario para una
cura de urgencia en un lugar visible de la mazmorra.
b-Los tornillos y/o clavos de las Cruces de san Andrés deberán
estar en perfecto estado (nada de oxido).
c-Por si acaso es obligatoria la vacuna antitetánica
(si es necesario que la pague el am@)
d-La madera de los potros de tortura deberá estar tratada contra la carcoma.
(no es gracioso que se rompa en medio de una sesión)
e-Las lluvias doradas se realizaran previa presentación de un análisis de orina
(a ver si el ácido urico del amo/a lo vamos a recibir nosotros)
Veo bien lo del botiquín. No entiendo como un Dominante, cuando su esclava o sumisa es su bien mas preciado, puede permitir que esté en mal estado el material de sesion (potros, cruz, o incluso anclajes, muñequeras… todo). Lo de la lluvia dorada me parece exagerado; si un Amo está enfermo no creo que se dedique a ir haciendo esa práctica o si la hará no creo que la haga en la boca de su esclava…¿ también hay que hacer análisis de semen, de esputo, de sangre…? ¿NO?… oye no les vaya a dar por besaros, o por follaros y tengan algo…
Dominantes… recordad… tenéis que llevar una enfermera y un equipo clínico de análisis, algo como bien sabéis asequible a todos…
En fin… hay gente para todo
Estos son las reivindicaciones que supuestamente hacen este sindicato de sumis@s… ahora vamos al tema de los derechos que todavía tiene más jugo que sacarle.
Articulo 6º: Orgasmo Mínimo Garantizado: Se establece como garantía Orgásmica para todos l@s sumis@s comprendidos en el presente convenio sin excepción, un denominado “Orgasmo mínimo garantizado” de 15 (quince) orgasmos como un mínimo inviolable y mensual e independientemente de las veces que el sumis@ se corra sin el consentimiento del Am@.
Si eres sumiso o esclavo algo que das a tu Dominante es el control sexual… asique no entiendo mucho esto del orgasmo mínimo garantizado… otra escena que me imagino. El sumiso acaba de tener un orgasmo sin permiso del Dominante, algo ya reiterado, asique el Dominante decide castigar al sumiso sin orgasmo un mes… “Lo siento Amo, pero según el artículo 6 del convenio, me tienes que dar 15 orgasmos al mes… asique ese tipo de castigo es inadmisible y no lo voy a hacer”.
Claro y como diría alguien que yo conozco “después te despiertas con la mano en el orinal y te crees Napoleón”.
Articulo 7º: De la recompensa del mal día del Amo/a: Si por algún motivo ajeno a la relación, el Am@ se encontrara en esos días que ni ellos se soportaran, l@s sumis@s deberá aguantar su mal humor demostrándole su devoción y respeto. Dicho estado no podrá superar mas de 3 (tres) días corridos, tiempo suficiente para que cualquier persona en su sano juicio recapacite que el/la sumis@ no tiene la culpa de sus problemas personales.Luego de su reflexión el Dominante tendrá 2 (dos) días corridos para recompensar al sumis@ en una sesión extraordinaria, queda expresamente aclarado que NO deberá transcurrir un periodo mayor a 5 (cinco) días corrido desde producido el hecho.
Dos cosas… primero las emociones son claramente controlables y por supuesto uno puede estar hecho polvo y decir ” Como han pasado tres dias y el convenio no lo permite, ya me pongo bien… y a dios pongo por testgo que nunca volvere a pasar hambre” (¿ eso era de otra pelicula no? porque esta ya me empieza a dar miedo)…
Otra cosa… tomando totalmente estas normas… si ya ha habido durante la semana 15 horas de esclavitud… ¿ no se tiene porqué compensar a la sumisa no?… Seria ir contra el sindicato y no es cuestion que el pobre Dominante termine con una denuncia en magistratura sumisil.
Articulo 8º Adicional por antigüedad: El/la Am@ deberá repartir su tiempo de igual manera para cada una de sus sumis@s, y a su vez adjudicarle un adicional de antigüedad por el tiempo en el que l@ sumis@ vienen prestándole sus servicios. No sea cosa que porque el Am@ tenga la seguridad que l@ sumis@ seguirá aguantándolo, el tenga el derecho de pasar de ella mientras que se entretiene con l@s novatill@s.
Esto… sin comentarios
Articulo 6º: De las Vacantes: Cuando se produjera una nueva vacante, indistintamente de las categorías de l@s sumis@s. El/la Am@ deberá comunicarles individualmente a cada una de las integrantes de su harén, con una antelación no menor de 7 (siete) días hábiles, que ese Nick que siempre nos llamaba la atención y el decía que era simple casualidad aparecerá llevando el mismo collarcito que sus sumis@s.
Este aviso es solo para que l@s sumis@s se vayan acostumbrando, no es en carácter de aceptación. Como así también queda terminantemente prohibido sacar cuentas de cuanto tiempo hacia que ya andaba con el/la Am@ y darse cuenta que era en el periodo en que el “Am@” estaba muy ocupado mientras que l@s sumis@s nos preocupábamos por su estado de animo. Todo esto es para evitar cualquier tipo de problemas, tales como que l@ sumis@ termine castigada y sintiéndose culpable por dudar en la palabra de su dominante y el Am@ ofendido, si esta le expresara que es un mentiroso
En estos casos la elegancia del Dominante en ciertos temas y la clase de relación que tenga con sus sumisas es vital… asi pues no es algo totalmente aplicable.
Articulo 13º: Exclusión de tareas de limpieza: Única y exclusivamente el personal clasificado como sumis@ de servicios de limpieza (categoría que no existe en este convenio) tiene obligación de realizar tareas generales de limpieza del establecimiento e instalaciones anexas, el resto del persona comprendido en este convenio queda exceptuado expresamente de tales trabajo no pudiendo imponérsele la realización de los mismos bajo ningún concepto.
Mira otra que estoy de acuerdo… soy su esclava, vivo para servirle… pero también es cierto que no soy una chacha… Y a nadie le amarga contratar a alguien para que le limpie la casa y luego tu te dediques a hacer otras cosas. Con lo bonito que es servirle cocinando lo que le gusta, quitandole los zapatos al llegar, abrazandole para que se relaje ( y esto no se puede hacer si mientras estas con un plumero quitan el polvo…)
Y no voy a seguir… porque creo que el final lo puede leer cada cual y hacer sus propias consideraciones.
Definitivamente hay gente para todo…
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